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【10分徹底解説!】ひとり一人の価値観を見える化し、マネジメント・チーム作りに生かせる「価値観」サーベイ ”MotivationNavi”

【10分徹底解説!】ひとり一人の価値観を見える化し、マネジメント・チーム作りに生かせる「価値観」サーベイ ”MotivationNavi”

個人とチームの価値観を見える化しマネジメントのミスマッチを防ぐ【MotivationNavi】。
当動画では、実例を踏まえて「MotivationNaviの使い方や活用のコツ」を10分に凝縮し、徹底解説しております。


11個のモチベーターの組み合わせで、ひとり一人の「仕事に対する価値観」=”働くモチベーション”を可視化し、価値観の違いによるマネジメントのミスマッチを防ぎます。
【MotivationNavi】では、55の質問に答えると、「自分自身のトップモチベーター(自分が大切だと思っていること)」が分かります。

組織のエンゲージメントを高め、「内発動機付け」を実現し、相手が働く上で大切にしているもの(=仕事における価値観)を理解することで、最適なコミュニケーション、マネジメントができるようになります。
また、「比較ができること」で今後のマネジメントにも生かすことが出来ます。

コロナ禍でリモートワークが増えたり、社内の会話そのものが減ってしまったり、社員間のコミュニケーション希薄になっています。
そうした中で労働意欲や組織へのエンゲージメントの低下に課題を感じていらっしゃる経営者、管理職の方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
「モチベーションナビ」は個々の価値観やその充足度を可視化することで、こうした環境下においても、働きがいを感じながら、自分らしく働き続けることが出来る機会、そして企業の皆様が継続的に高いパフォーマンスを発揮できる体制づくりをサポートして参ります。



▼よくお聞きするお悩み

  • 部下がモチベーション高く仕事をしてくれない
  • 部下が何を考えているのかわからず、マネジメントが難しい
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