HRレポート
今、管理職研修が求められている理由とは？研修のポイ…
「もう万策尽き果てた・・・」
と思った瞬間がありました。
決められた納期までのゴールはあるものの、
ゴールまでのGAPも大きく、到底その達成は無理だ！
と思ったのです。
正直なところ、「今から何をやっても、もう無駄かな」とか、
なんと言い訳しよう、みたいなことが、
頭の中を駆け廻っていたように思います。
驚愕の1冊
そんなときに、弊社で行う「朝礼」で、他の事業部の先輩が、仕事の仕方について共有をしてくれる機会がありました。
その先輩は、前に立ったかと思うと、
ある1冊の本をみんなに見せてくれました。
そして、その本を見て全員が驚きました。
・・・何の本か？
実は、その本のタイトルは関係ありません。
その本を見た全員が、驚いたのは、
そこに貼られた、ものすごい数の「付箋」の量だったのです！
その先輩は、営業職のマネージャーなのですが、
昨年、誰もが「それは絶対に無理だ！」と思うような成果を出した方でした。
そして、こんな話をしてくれました。
「絶対に無理だ、と思っても、
やる、と決めたのであればやる方法を考える。
でも、いくら考えても方法が出てこないから、
本を読むことにしたんです。
それで、本を読み“これは自分の仕事でつかえそうだな”
“今度試してみよう”と思う事は、
忘れないように、付箋にメモをし貼っておく。
そして、次にその付箋に書いたことを、どんどん実行していくんです」
本を読んでいいな、と思ったことをメモしたり、
付箋をはったり、ドッグイヤーをしたり、ということは、
私も行っていました。
でも、何より驚いたのは、
その「付箋」を次々に実行している、ということ！
「試してみよう」を管理する
また、もう1つあるエクセルの表を見せてくれました。そこには、
・試してみようと思ったこと
・実行する納期
・実行した結果
が簡単にまとめられていたのです。
「これは、実際に決めた“試してみよう”ということを、
書き写しています。
そして、どんどん実行できるように、自分で管理してるんです」
本を読み、ちょっとでもやってみよう！と思ったことを、
次々に実行する「仕組み」を自分で作りだしていたんですね。
「やりたい」と思って本を読む、アイデアが出る
わたしも、早速その付箋や表の真似をしてみました。すると、これまでの本の読み方とは、
決定的に違うことがあったのです。
それは「アイデアにつながる事を、探しながら読む」ように
なったことです。
これまでは、漠然と「いいな、大事だな」で止まっていましたが、
「今、この状況を打破する為のヒント」
を自ら探しながら読むようになっていました！
そして・・・そこで得たアイデアを実践し、
納期ぎりぎりでなんとか達成！
みなさまも、
「アイデアがでない・・・」と思ったら、
「もっと早く成果をだしたい！」と思ったら、
ぜひTRYしてみてくださいね！
また、こんな本の読み方もおすすめ！ということがあれば、
ぜひお聞かせください！
