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  • 経営・人材育成ノウハウ
  • 2016.03.30

前代未聞の「裏」合宿

【目次】

みなさま、こんにちは!
FCEトレーニング・カンパニー「トレマガ」編集担当、梶原淳司です。

今、トレーニング・カンパニーを始め、FCEグループ全体の広報を
担当している梶原からお届けします。

明後日からいよいよ4月。

多くの会社で新卒を迎え入れ、会社全体がフレッシュな気持ちになる時期に
なってきましたね。

私たちFCEグループは2月に発表された、

Great Place to Work「働きがいのある会社」ランキング2016年度で、

ベストカンパニー入りを果たすことができました!!!!!

これで、4年連続の受賞となります!!!!!


でも、そんな会社に流れる不穏な空気…

働きがいのある会社だとみんな感じながら働けている環境は幸せですし、
もっともっと働きがいのある会社にしていきたい!

そう思っていた矢先に、不穏な噂を耳にしました。

「裏合宿が開催されるらしい・・・」

FCEグループでは、毎年マネージャー陣で、経営方針を話し合うための
合宿を開催しています。

そんな中、若手メンバーが中心になってマネージャー完全シャットアウトの

「裏合宿」

企画が密かに進行しているという噂を耳にしました。

誰が参加するのかも、いつどこで開催されるかも不明。

何をするのかも全くわかりません。

何か会社に対する不満が募っているのか??

そんな疑惑の中、Xデーを迎えたのです…

続々と消えていくメンバー達

その日はとても晴れた日でした。

会社では、中期経営計画の発表会が行われ、

その夜には昨年の年間功労者を表彰する表彰式が開催されました。

毎年の流れですと、

表彰式の後は各事業部のメンバーが集まり、

それぞれ居酒屋に行ったり、懇親を深めに行くのですが、

今年は様子が違いました。

「ちょっとこの後、用があるんで・・・(ソロソロ)」

そう言って、メンバーが続々といなくなっていくのです。

「もう夜中だよ!?いったいみんなはどこに消えていったんだろう…!?!?」

後日判明したのですが、実はその日の夜中から翌日丸一日かけて
裏合宿が開催されていたのです。

そしてメンバーは動き始めた

その後、若手たちを中心に色々なプロジェクトが立ち上がりました。

文章力を磨き合うための、セールライティング部の設立。

生産性向上のための、時短自慢大会。

そして、朝勉強会!!

そうなんです。

若手メンバーが裏合宿を開催した目的は、

「自分たちの視点で、もっと働きがいのある会社をつくるための合宿」

だったのです。

マネージャー陣が環境をつくるのではなく、環境は自分たちで作って行く
もの。

そんな想いから開催された裏合宿だったのです。

「働きがいは自分で作るもの」

会社の中では幹部陣から繰り返し繰り返し、

働きがいのある環境は、

「経営陣が用意するもの」ではなく、

「社員一人一人が自分でつくっていくもの」

という事が伝えられていました。

会社は経営者のもので他のメンバーは構成員、ではありません。

一人一人が集まって会社が構成されているのだから、一人一人が会社そのもの。

だから働きがいをつくるのは一人一人なんだと。

こういうメッセージが浸透してきたからこそ、若手メンバー達も
自分たちで行動を起こしたんだと、とても頼もしく見えました。

で、自分はどんなアクションをおこしている?

もしかして、これが働きがいランキング受賞のポイントなのかもしれません。

FCEグループでは、日々、学習塾で授業をしているメンバー、サッカー教室で子ども
達にサッカーを教えているメンバー、飲食店で夜中も営業しているメンバーなど、
一人一人、全く違った環境で働いているメンバーも多くいます。

こんなに環境が違うのに、みんなが共通した働きがいを感じているのは、この、

「働きがいは自分たちで作って行くもの」

という共通の価値観が持てていることなのではないかと感じました。

私自身も何か環境に不満を感じそうになった時は、

「で、その環境を変えるために自分は何をしてる?」

と自問し、アクションを起こすことを徹底していきます!

以上、梶原淳司でした!

(補足)

ちなみに若手メンバーは事前に会社の承認をとって合宿を開催していました。

私が詳細を知らなかっただけで、正式な手続きを踏んでの開催でありましたこと、
念のため補足させていただきます。

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この記事を書いたコンサルタント

FCEトレーニング・カンパニー (編集部)

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