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  • 「働くをもっとおもしろくするため」の気づき
  • 2016.07.15

得意技を教えてください

【目次】

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突然のアンケート

先日、若手メンバーから全社員にメールが送られました。

「あなたの得意技を教えてください」

以前、「裏」合宿を開催していた若手メンバーからのメールでした。

以前のバックナンバーはこちら
前代未聞の『裏』合宿」



「得意技ってなんだ!?」と思いながらも、

「まあ、広報的な活動やWEBマーケティングに関する知識なら、
それなりにはあるかも・・・」と思い、
その旨を記載をしてメールを送信しました。

・・・

それから1ヵ月、そんなことも忘れたころに、その若手メンバーから
こんな告知がなされました。

「朝スク開催します!」

・・・朝スク???

実は、みんなから集まった得意技を元に、そのノウハウを共有する
勉強会が、毎月1回、月曜日の朝に通称「朝スク」として開催される
ことになったのです!

そして朝スクが開催

最初に開催されたのは、年間で250日研修をしている講師による

「あなたのプレゼンイケてますか?○○講師によるプレゼン勉強会」。

この朝スク、もちろん強制参加ではなく自由参加なのですが、普段の
自分の業務とプレゼンが全く結びつかないような事務職のメンバーまで
多くの人が参加していました。

その後も、

「映画監督に学ぶ!劇的!VTR撮影ノウハウ!!」

「智子さんの、コピーライティング勉強会」

「教えて!純子先生!マナー講座」

など、それぞれの社員のこれまでの経験を元にした勉強会が毎月開催
されています。

ある意味自分の業務外の勉強会なので、とにかく和気あいあいとしていて、
「出来なくて当然、でもできるようになったらとっても嬉しい!」と、
本当に活発で楽しい勉強会が開催されています。

VTR撮影の勉強会なんて、そんな技術は誰も持っていないので、それぞれ
思い思いにスマホで撮影した映像を宿題として持ち寄ったのですが、

監督からのアドバイスを元に撮影し直したら、劇的に映像の品質が高まって
撮影の専門家になった気分になり、胸が躍り、とても感動しました(笑)

経営力を身に付ける

FCEグループでは、全社員共通のコアコンピテンシーとして
「経営力」を身に付けることが期待されています。

この経営力、私たちの会社ではこう定義されています。

「自分で自分の人生を切り拓く力」

一人ひとりが、どんな環境に置かれたとしても、自分の力で自分の
人生を切り拓かなくてはならない。

だから、全然違う職種のメンバーも、

「今の自分の業務には直接は結びつかないかもしれないけど、将来
必要となる力かもしれないから経営力を高めるために参加しよう」

と参加をしているのだと思います。

一人一人の力を全体の力に

皆さんの会社でも、それぞれの職種・実務経験ならではの得意技を
お持ちの社員の方はたくさんいらっしゃると思います。

でも、そういうノウハウは、同じ社内なんだから全体に共有されて
いそうで、実はなかなか共有されていないもの。

ぜひ朝スクのようなノウハウ共有会を開催してみてはいかがですか?

なんせ、“無料”ですから(笑)

ステップは簡単!

1.社員の得意技を自薦・他薦問わず受け付ける
「自分でこれが得意だ!」というのは気が引けるので(笑)、
「あの人にこれを教えてもらいたい!」という他薦でも十分です。

2.スケジュール調整をして、会議室を確保する

3.全体に勉強会の告知をする

実際に社内の告知に使用されたメールもプレゼントしますので、ぜひ、
ご参考になさってください!

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この記事を書いたコンサルタント

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