マネジメント
なぜ、できる人は緊張しないのか？「緊張＝自意識過剰…
ＦＣＥトレーニング・カンパニー「トレマガ」編集担当、大司奈緒（たいしなお）です。
わたし、、今日はめちゃくちゃ腹が立っているんです。。。
わたしですね、働き始めて約10年（※四捨五入すると）
「優先順位づけ」「時間の使い方」「タイムマネジメント」
って、がんばってやってきていたんです。
・毎日自分の仕事のゴールを決めて
・１週間、１ヶ月のスケジューリングもして
・リスケがあればきちんと都度見直して
って、やってきたんですよ。
でも、実際は仕事がたくさんあって。
もちろん最優先するべき自分の仕事や目標はあるけれど、
組織で働いている以上は、
自分の仕事だけじゃなくて、
依頼されることもたくさんあるし。
毎週の会議で、新しい方針が出れば、
それに応じて、素早く動きたいと思うし。
でも、そんな状況でもなんとか
時間をうまく使って、やるべきことをやりきろう！
と、私なりにINPUTも工夫もしながら、
頑張ってきたんです。
それなのに、それなのに、、、
散々、いろいろなことを試して実行しているんだから、それなりに、優先順位づけもできるようになってきただろうと
思ってやってきたのに。
それなのに、わたし、気づいてしまったんです。
「わたしのつけてきた優先順位は、ニセモノだった！！」
って。
優先順位をつけるということ
実は、私が腰痛で２カ月動けない・長く座れない状態だったことがありました。（※詳しくは最下部のバックナンバーで）
デスクワークの時間が限られてしまった私は、
上司と話して「最優先５ルール」を決めることにしたんです。
「最優先５ルール」というのは、この３つ。
――――――――――――――――――――――――
・絶対に「今週」最優先すべき大事な仕事を５つ決める
・それらに着手できたかどうか、毎日チェックする
・毎日３つ以上○がつくようにする
――――――――――――――――――――――――
「最優先５ルール」でわかったこと
最初は、全部「×」とか、１つか２つしかできなかった・・・とか
いうことが続きました。
でも、毎日この５個を見返していくうちに、
徐々に３つ以上、に「○」がつくようになっていったのです。
そして、気づいたんです。
私がこれまで「優先順位」だと思っていたものは、
「ニセモノの優先順位」だった、ということに。
ホンモノとニセモノ
毎日この「最優先５」を見返していると、２つの気持ちが生まれました。
１つは、
「私は絶対にこの５つの仕事を達成して、成果を出したい！」
という気持ち。
もう1つは、
「そのためにも、他の何をおいてでもこの５つをやるべきだ！」
という、強い覚悟のような気持ち。
その時に思いました。
これまで、毎日毎日「優先順位」をつけていたけど、
こんな気持ちになったことがあっただろうか・・・？
そして、これまでの自分に無性に腹が立ったんです。
私がこれまでつけていた優先順位は、
「ニセモノの優先順位」つまり、
「仕事を、効率よくこなすために、実施する順番」をつけていただけ。
それにずっと振り回され続けていたんです。
「ホンモノの優先順位」とは、
自分にとって「本当に重要なこと」は何かを、決め、
それを必ず手に入れるために、
他のことを振り切ってでもやり抜く「覚悟」と共に、
自分の時間をどう使うかを「勇気をもって」決めること。
そう気づいてしまったんです。
もちろん・・・
もちろん、他にもやるべきことはたくさんあるし、やりたいこともたくさんあります。
腰も治ってきた今、やっぱりそれは変わらないし、
仕事量で言っても、きっとそんなに変わりません。
でも「自分にとって本当に重要なこと」＝「最優先５」
を決めてみたことで、
どうしてもできそうにないことも、できる方法を考えられるようになりました。
何より、仕事が毎日進んでいる感じがするんです。
・なんだか忙しくて、忙しくてしょうがない
・毎日がんばっているけど、これでいいのかな…
とふと不安を感じる
・依頼されることなどが多くて、仕事が回っていない気がする
という方は、ぜひ、
「最優先５ルール」TRYしてみてください！
慣れてきたときに、これまでの自分との違いに、
きっと、すこーしだけ腹が立って（笑）
その後、仕事がさらにおもしろくて仕方なくなるはずです！
ちなみに・・・
大司奈緒の「腰痛から学ぶ！」シリーズ（笑）のトレマガバックナンバーはこちらから！
１）腰痛から学ぶ、今の仕事を「やらなくちゃ」から「やりたい」に変えるコツ
２）失敗するのが怖いと思ったら、自分を支える杖を捨てろ！
以上、大司奈緒でした！
