トレマガ

あなたとあなたの組織の「働く」をおもしろくする。
トレマガは、昨日とは違う今日を作るヒントが集まるサイト。
人と組織に小さなイノベーションが起き、どんどん「働く」がおもしろくなる場所です。

モチベーション上げる 働くをおもしろくする

私事・仕事・志事

blank paper on the table


2016年最後の朝礼は、前回の朝礼の内容に続き、「やり抜く力」がテーマでした。どのようにすればやり抜く力を力を伸ばすことができ、仕事のレベルを上げ、成果を出すことができるか?

会長は、こんな話をしてくれました。

「今の自分のしごとが、私事になっているか?仕事になっているか?それとも志事になっているか?どのしごとになっているか? で、やり抜く力が全く変わってきます。

私事になっているか?

仕事になっているか?

志事になっているか?

は、そのしごとの目的がどこに向かっているか?で変わってくるのです。

まず私事。

これはわかりやすいですね。

自分のためのしごとになっている、これがレベル1です。もしくは家族や友人のためにしごとをしている場合は、レベル2ですね。

次に仕事。

これは会社やお客様のためにしごとをしている場合。会社のためにしごとをしている場合、レベル3、お客様のためにしごとをしている場合、レベル4です。

そして、志事。

これは社会のためにしごとをしている場合です。これがレベル5です。

さぁ、あなたのしごとはどのレベルですか?」

、、、と言われました。

率直に言って、この時、私は激しく動揺しました。この一年間で一番動揺しました。心臓の音が聞こえる、ぐらい、、ドキドキしました。

なぜなら、私のしごとは私事だったからです…

認めたくない…

という気持ち…

トレマガでこんなことを書くなんて、、、なんて愚かなことをしてしまったんでしょう。。でも、、、きれいごとを書くのはトレマガっぽくないので、ぶっちゃけます。

私のしごとは私事でした。。。

 

大事なのは、本気度合い

トレマガを書く時はいつも、まず何の価値を届けるか?を決め、それは本当に価値があるか?を考え、どのようにその価値を届けるのか?を設計してから書いています。

どんな価値を届けたら?

働くをおもしろくする役に立つだろう?

と考えます。

そういう意味では、嘘偽りなく、お客様のために、書いています。そしてこのトレマガを通じて、読んだ人の働くがおもしろくなり、社会が豊かになるとも信じています。

でも、、、そこに対してどれだけ本気かと言われると、、答えはイエスにはなりませんでした。

悔しいですが、会社の目標に対しても100%本気かと言われるとイエスとは言い切れません。

私には妻がいますが、家族に対しても100%本気かと言われると、これまたイエスとは言い切れませんでした。

結局、自分は自分のためにしごとをしていたことに気付き、ショックを受けました。

あーなんてことだ。なんて、自分本位なしごとをしてしまっていたんだろう。。。と。一年の終わりにこんなしょうもないトレマガを書いてしまってすみません。でも、、、まずはその事実に気付くこと。ごまかさないこと。これは大事なことだと常々上司から教わっています。

そして、こんな悩みを、朝礼後、会長に打ち明けたところ、こんなアドバイスをもらいました。

「別に、私事や仕事が悪いとは言ってないよ。本気じゃない志事なんてスカスカだから意味がないし。もし、自分は私事をしてたなと思って、自分のミッションに悩んでいるなら、まずは私事でもいいから、目の前の本気で登る山を決めなよ。そしたら一段ずつ上に上がっていけるはずだから。そして、そこからの景色を見てごらん。今までとは違う素敵な景色が見えて、また一段あがるモチベーションになるから。それを期待してるよ。」

と。

しばらく悩んでいた私にとって、すとんと腑に落ちるアドバイスをもらうことができました。志事、仕事になっていれば、ベスト。でも、そうなっていなくてうだうだ考えているのであれば、まずは目の前の登るべき山を決めて、本気でそれを登ること。

きっとそれこそが、

私事 → 仕事 → 志事

にステップを上げていく方法であり、意外と近道だったりするのかもしれません。

私たちに出された年末年始の宿題は、しごとのレベルを上げる、というものでした。なんとも、難しい宿題ですが、来年、さらに一皮むけてパワーアップしたトレマガを届けられるよう、本気で、真剣に、この宿題に取り組みます。

加えて出された宿題をシェアすると、7つの習慣を読むこと、そしてレポートを提出。加えてミッションステートメントを見直し作り直すこと。これは毎年恒例の宿題です。

そして今年はもう一つ、前回のトレマガでもお伝えしたGRIT、これを読み、レポートを提出すること。たくさんありますが、頑張ります!

私事・仕事・志事の話はあなたにもお役に立てたでしょうか?また、私たちの年末年始の宿題があなたの参考にもなってもらえたら幸いです!

2016年はありがとうございました!2017年もよろしくお願い致します。

私たちは引き続き、トレマガやセミナー・研修を通じて、働くをおもしろくする、ヒントを届けていきます。

 

以上、天大(てんだい)でした。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼「職育」仕事を通じて、人を育てる。職場を育てる。
“働く”をおもしろくする研修が、あります。
http://www.training-c.co.jp/

▼トレマガ執筆者紹介ページ▼
https://www.training-c.co.jp/mailmagazine/profile/

▼「トレマガの内容、活用してる!」「自分もこんなことあったよ!」という方、ぜひ、トレマガのご感想、ご意見お聞かせください!▼
toremaga@training-c.co.jp

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆◇◆ 「働く」をモットおもしろく! トレマガ ◆◇◆

トレマガ編集・執筆責任者:中村 天大(なかむら てんだい)
株式会社FCEトレーニング・カンパニー
連絡先:ml-info@training-c.co.jp
【当社プライバシーポリシーについてはこちら】
http://www.training-c.co.jp/privacy/
───────────────────────────────────

◆新たにご購読をご希望の場合は、下記よりメールアドレスをご登録ください。

───────────────────────────────────
Copyright 2016 FCE Training Company. All rights reserved.
社内回覧、お知り合いへの転送は大歓迎です。全文、または一部の記事の無断転載はご遠慮ください。
※「7つの習慣(R)」はフランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。
※「7つの習慣(R)InnovativeMind研修」プログラムはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社(FCJ社)とのパートナーシップ契約に基づき、FCJ社の監修のもと、研修、および振り返りテキストを通してビジネスシーンでの実践を目的に開発しております。

The following two tabs change content below.
中村天大

中村天大

マーケティングDiv.サブマネージャー株式会社FCEトレーニング・カンパニー
株式会社FCEトレーニング・カンパニー、マーケティングDiv.サブマネージャー。トレマガ執筆者。茨城県牛久市出身。大学では半導体工学を専攻していたが、「自分はアインシュタインみたいな天才にはなれないし、自分が天才になるより、天才を見つけ、育てる方が価値あるんじゃないの!?」と思い、学部の9割以上の人が大学院に進学する中、、突如、教育業界に進路変更し、大学を卒業。社会人2年目でマネージャーへ昇進し、バリバリ働くが、働きすぎて身体を壊す。また、塾で子どもたちに「夢を描け!世界で活躍しろ!」と言っているが、「てゆーか、そもそも自分はどうなのよ?」、「まず、語れる自分にならなきゃなんじゃないの?」と思い、その後、FCEトレーニング・カンパニーへ転職。しかし、世の中は甘くなく、人材育成事業のコンサルティング営業職に就くが、元気と笑顔だけで生きてきたので、思ったようにお客様の成果に結びつけることができず…「お前、ここで死に物狂いになれなかったら、もう行くところないよ?」と、上司に言われ、マーケティングDiv.へ異動。おっちょこちょいで、超楽観的な性格から、「こんな感じでたぶんイケると思います(^^♪」という計画を、上司たちに木っ端微塵にされ、叱られながらも徐々に成長。。。言葉通り、死に物狂いで働き、勉強し、グループ内でジ・エンプロイー・オブ・ザ・イヤーを受賞。現在に至る。私にとっての働くをおもしろくするは、豊かな人生を送るために、おもしろく働く。おもしろく働くから成果が出る。成果が出るからプライベートも充実し、楽しい人生になる。
中村天大

最新記事 by 中村天大 (全て見る)

この記事をシェアする

「働くをおもしろくする」FCEトレーニング・カンパニー

3万2千部発行「働くをおもしろくする」トレマガ!規約に同意して

-モチベーション上げる, 働くをおもしろくする
-, , , , , ,