個別でのご相談も受付中！
人材活用、育成に関する課題をお申し付けください。最適なアプローチをお答えします。
「OJTで失敗するZ世代の教育。」
この春、新入社員を迎え入れられた企業も多いのではないでしょうか。
コロナ禍での就職活動を経て入社してきた新入社員達。
「いち早く戦力として活躍してもらいたい！」
というのが、皆さんの共通の願いだと思います。
そして、新入社員に限らず、今後入社してくるメンバーは
「Ｚ世代」と言われる新たな価値観を持った世代ですね。
企業の未来を創る若い世代の入社は嬉しい反面、
その育成に悩んでいらっしゃる方もとても増えています。
事実、従来のOJT中心の教育で失敗していらっしゃるケースも良くお聞きします。
「Z世代に活躍してもらうためには、一体何が必要なのか？」
「何とかZ世代に合った教育を」と、
Z世代の育ってきた時代背景、価値観、コミュニケーションの取り方など
「まず理解すること」から始めているという方も多いと思いますが・・・、
理解はできても、具体的にどのように
「育成方法」「マネジメント」を変えたらいいかが、わからない、
というご相談もやはり多いのです。
本セミナーでは、そんなお声に応え、
これからの消費や労働の中心となるZ世代が活躍する企業になる為に
企業側で行う必要のある「社員教育」について、ご紹介します。
【セミナー概要】
１，Z世代の育成に必要な３つのポイント
２，育成側に求められることとは？
３，Z世代が育つ社員教育の仕組みとは？
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【参加費用】無料
【受講対象】経営者・役員・人事責任者・部長 様
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【注意事項】
※ 同業他社・個人でのご参加はお断りさせて頂いております。ご了承ください。
※先ずは、お申込み情報をフォームにご記載ください。
後日「ブラウザ閲覧用URL」がメールで届きます。
本セミナーは、本プログラムは専用のWebシステム（ZOOM）を利用して実施いたします。セミナー会場にご来場いただく必要はありません。
※インターネット環境があれば、どこからでもご参加いただけます。