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SmartBoardingサービス説明資料

オンラインでリアル研修が出来る型破りのビジネスe−ラーニング「SmartBoarding(スマートボーディング)」。サービス概要資料です。

▼こんな方にオススメです。
・e-ラーニングの導入を検討している
・社内研修のオンライン化が進まず苦戦している
・e-ラーニングサービス、各社の違いを知りたい

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マネジメントノウハウ・リーダーシップ

88,800人以上のリーダー・管理職への研修実績のある会社が教える 優秀なプレイヤーが優秀なマネージャーになれない3つの落とし穴

3,500社以上の経営相談に乗り、現場マネージャーと伴走してきた弊社が気付いた、うまくいっている企業と苦戦している企業の共通点をご紹介。

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今求められるリーダー像とは?リーダーに求められる3つの資質

2000社以上の⼈事担当に聞いて共通していた今の時代に求められるリーダーの資質とは?現在のリーダーに⽋かせない3つの資質を動画にまとめてご紹介します。

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【動画でわかる!】 指⽰を出した相⼿のモチベーションを上げる2つのコツ

部下のモチベーションには指⽰の出し⽅で実は・・変わります。部下がより⽣産性を⾼めながら動いていけるようになるためには2つのコツがありました。今すぐに⾒て伝えるヒントを紹介いたします。

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【動画でわかる!】 今求められるリーダー像とは10分で学ぶリーダーに求められる資質とは?

昨今、「リーダー」のあるべき姿は⼤きく変わってきました。トップダウン、No.1セールスがリーダーとして活躍出来る時代は終わり?変化の激しいこの時代に必要は「リーダー」としてのスキルを短い動画にまとめました。

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成⾧させたい部下に読ませる

成⾧させたい部下に読ませる 5つの読本 01「成⾧できる⼟台を築く 」

中途で⼊社した社員の25%は1年以内に離職すると⾔われています。この差はどんなところからうまれるのでしょうか。原因を知り、管理者が促す。そして新⼊社員⾃⾝が解決する⼿法をお伝えします。

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成⾧させたい部下に読ませる 5つの読本 02「プロとして選び選ばれる」

⼊社をする、ということは「社員⾃⾝が会社を選んだ」「社員が会社に選ばれた」という2つの側⾯を持っています。新⼊社員としてのマインドセット、どのような選択をすることが未来につながっていくのか、を紹介しております。

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成⾧させたい部下に読ませる 5つの読本 03「成⾧を加速させるコツ」

同じように新しい環境に合流しても成⾧には個⼈差があります。同環境でも活躍する⼈はある「⼒」が優れているケースが多い、と研修を通じて弊社は気付きました。ある「⼒」の⾝につけ⽅、成⾧のコツをご紹介します。

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成⾧させたい部下に読ませる 5つの読本 04「会社の歴史を学ぶ必要性」

⾃⾝を知ること、仲間/お客様を知ること、それと同じくらい活躍出来るようになるために重要なことが「働いている会社」を知ることです。なぜ会社を知る必要があるのか、紹介しております。

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成⾧させたい部下に読ませる 5つの読本 05「目標はなぜ必要なのか」

「目標」それは上司にとっても伝えづらい、部下にとっても気が重たい⾔葉と思われがちです。しかし、「目標」を味⽅につけることで組織は⼤きく飛躍します。その理由を紹介しております。

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