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【7つの習慣(R)業界レポート 製造業編】長年の製造業の当たり前を疑い、自ら変革する力を身につけたい

▼こんな方におすすめの資料です。

☑ 変化に適応し、チャレンジできる組織風土を醸成したい
☑​ 一人ひとりが時代に合わせたリーダーシップを身につけてほしい


時代や環境の変化が激しい現代では、「求められる人材像」と「強い会社」の定義は日々変わってきています。​

 

そんな中、「これまでの常識や業界の当たり前から抜け出せず、なかなか変革していくことができない。」と感じている方におすすめの資料です。

 

本資料では、弊社の「7つの習慣(R)研修」を導入したことで、”変化に対応する人材”の育成に​成功した企業様の事例をご紹介します。

 

 【CASE1】創業100年、次の100年に必要なパラダイムシフト​
 【CASE2】急成長企業に求められた組織づくりのパラダイムシフト
 【CASE3】大量生産の役割は海外へ。次の時代に求められたパラダイムシフト​
 【CASE4】新型コロナ・グローバル化・デジタル化の中で求められた意識改革​

 

研修導入企業様の受講者の声だけでなく、「そもそもどんな課題を抱えていたのか」「研修受講後にメンバーや組織がどのように変化したか」など、具体的な事例をお伝えします。

 


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