トレマガ

MAGAZINE

トレマガは、昨日とは違う今日を作るヒントが集まるサイト。
人と組織に小さなイノベーションが起き、どんどん「働く」がおもしろくなる場所です。

HRレポート

2022.05.25

マネジメント能力とは?スキル向上に必要なことは?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.05.25

教えることで気づくこと

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.05.23

なぜ勉強するのか

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.05.13

自走するチーム作り|Z世代が求める「安定」とは…?

HRレポート

2022.04.22

タレントマネジメントとは?話題の理由から実際の導入例まで解説!

HRレポート

2022.04.14

ストレスマネジメントとは?すぐに実践できる方法をご紹介

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.04.14

価値観の違いを理解し、尊重する

  • 価値観
  • 価値観の違い
  • 勉強しなさい

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.04.10

“勉強しなさい”と言われなかった理由

  • 勉強しなさい
  • 言われなかった理由

HRレポート

2022.04.08

従業員満足度とは?向上させるべき理由から測定方法まで解説!

HRレポート

2022.04.08

言語化できないと損!?言語化スキルを高める方法とは?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.04.08

働くことは、なに?

  • 働き
  • 働くことは、なに?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.04.02

善意をもって

  • 本を読んで
  • 善意をもって

HRレポート

2022.03.31

イノベーションとは?革新を起こした企業の事例や特徴

HRレポート

2022.03.31

今、管理職研修が求められている理由とは?研修のポイント解説

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.31

やってみて気づくこともある!

  • とにかくやってみる!
  • 好きなものが得意なものとは、限らない
  • やってみる

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.28

1日をデザインするには?

  • 早起き
  • 1日をデザインするには?
  • スケジューリング
  • スケジュール

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.27

お客様の涙から学んだ「たった一つのこと」

  • お客様の涙から学んだ「たった一つのこと」

HRレポート

2022.03.25

離職率が高い企業の共通点とは?原因と対策も紹介

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.24

失敗≠負けること

  • 勝つまで、負けるな
  • 失敗≠負けること

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.22

「まずは3年頑張ってみろよ」の意味

  • まずは3年頑張ってみろよ
  • 新入社員

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2022.03.18

自分の心の重りとは?

  • セルフコーチング
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