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トレマガ

MAGAZINE

トレマガは、昨日とは違う今日を作るヒントが集まるサイト。
人と組織に小さなイノベーションが起き、どんどん「働く」がおもしろくなる場所です。

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.05.13

真似をすること

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.05.11

1年半前の約束

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.05.10

私の仕事はどこに繋がっている?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.05.07

こだわりを捨てる

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.05.06

期待事項を明確にしたら、デザイン業務が快適になった話

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.28

信じる

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.27

【新人研修】カッコ悪いって実はカッコいい

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.26

新入社員は朝礼も学べる機会

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.23

「正しい仕事の仕方」道場、入門。

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.22

足利尊氏は反逆者か人望あるリーダーか?~歴史から学ぶ「7つの習慣」シリーズ②

HRレポート

2021.04.21

新入社員研修におすすめのeラーニングとは?新人が研修で身につけるべき3つの要素

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.21

現状を受け入れる

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.04.19

新入社員として過ごした1年間~1年間を通して感じたこと~

HRレポート

2021.04.15

オンボーディングとは?新人社員を即戦力化するためのポイント

HRレポート

2021.04.15

マネジメント研修の目的や内容とは?マネジメント研修を選ぶ際の3つのポイント

HRレポート

2021.04.15

次世代リーダーの育成方法|次世代リーダーに必要な3つの要素とは?

HRレポート

2021.04.15

経営理念を浸透させるには?|『7つの習慣』を活用した理念浸透の事例

HRレポート

2021.04.15

組織文化とは?良い組織風土を持った会社に共通する5つの要素

HRレポート

2021.04.15

研修会社が教える『7つの習慣』3分でわかる実践のための要約まとめ

HRレポート

2021.04.15

eラーニングは効果なし?うまく活用できない原因と対策は?

HRレポート

2021.04.15

管理職研修の目的と研修内容は?管理職研修の意義

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