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モチベーションナビ

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マネジメントのミスマッチを防ぐ「価値観」サーベイ。
ひとり一人の価値観を見える化し、マネジメント・チーム作りに活かす。

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価値観を可視化することによってこのような悩みを解決できます。

  • どうすれば部下のモチベーションが上がるのかわからない。
  • 1on1は導入しているが、あまりうまくいっていない。
  • 社員が会社や仕事にやりがいを見出せず、退職してしまう。

OVERVIEWモチベーションナビとは
こんなサービスです

ひとり一人の「仕事に対する価値観」を可視化。 価値観の違いによる
マネジメントのミスマッチを防ぐ

行動や性格は他人からもわかりやすく、お互いに「違い」として許容しやすいですが、価値観は他人からはわかりづらい上に「自分の価値観が正しい」と考える傾向があるので、お互いの「価値観の違い」は衝突を生む原因にもなります。だからこそ、私たちはひとり一人の「価値観」に注目しました。仕事における価値観=「働くモチベーションの源泉」をお互いに把握し、それに合ったコミュニケーションやマネジメントによって、チームは最高のパフォーマンスを実現します。

『価値観』を知ることで
『動機づけ』するものがわかる。
価値観の特徴は70万通り

価値観は、その人が価値を感じていることや大切にしていることなので、「その人自身の動機づけ」=「内発的動機(自身の内部から生まれるやる気)」になります。心理学の知見に基づき、内発的動機に影響する要素「モチベーター」を11個に整理しました。モチベーションナビは、各モチベーターへの要求度を数値化します。70万通りの組み合わせによって、指紋のように個人差がある、「ひとり一人のモチベーションに密接に繋がっている価値観」を可視化します。

『価値観』を比較することで、
『すれ違う要因』がわかる。

モチベーションの源泉をひとり一人『定量的』に把握することにより、上司⇔部下の1対1での比較や、メンバー⇔チーム全体での価値観の違いを知ることができます。相手が働く上で大切にしているもの(=仕事における価値観)を理解することで、最適なコミュニケーション、マネジメントができるようになります。

CONTENTSサービス内容

正確にわかる
  

自分自身が大切だと思っていることや、自分に適した環境がわかります。自身のモチベーターを知れば、「求めるもの」を明確化出来ます。

チームもわかる
  

各メンバーの価値観傾向から構成された、チーム全体の価値観の傾向を知ることができます。また、チーム内で大切にしている価値観の充足度も分かります。

タイムリーに把握し、
とるべきアクションがわかる

AIが月に1度、社員ごとのモチベーターに関しての充足度を調査します。タイムリーにチーム全体の現状を把握することで、スピーディーに対策を打つことができます。また、診断して終わりではなくチームの状態に合わせ、効果的な学習プログラムのアドバイスが提供されます。

よくある質問

価値観分析(トップモチベーター分析)はどのように行いますか?

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個別に55問の質問にお答えいただき、11通りのモチベーターの組み合わせで個人ごとに結果が出ます。

無料トライアルなどが可能ですか?

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可能でございます。貴社のご状況をお伺いした上で、フォローチームよりサポートもさせていただきます。

ボリュームディスカウントなどはありますか?

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可能です。別途営業にてご相談ください。

スマートフォンやタブレット端末でも使用できますか?

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スマホやタブレット端末も対応しております。

費用はどのくらいですか?

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ご利用人数やプラン内容によって異なりますので、先ずは一度お問合わせください。
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