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新入社員研修CHANGE

  • 新入社員
  • 業界未経験中途社員

先輩社員を突き上げる新入社員に
入社3ヶ月で頭一つ抜きん出るための新入社員研修

※2020年08月末現在

こんな課題を解決へと導きます

  • 集合型の新人研修では「個人が埋もれてしまって何となくやり過ごさせるようなもの」が多い
  • ビジネスマナーや電話対応の仕方などインプットだけで研修が終わってしまう
  • 学生気分がまだ抜けない新入社員が多い

OVERVIEWプログラムによって起きる3つの「Change」

私たちが目指す「ルーキー」の姿

個人を強くする
「限界突破」の連続
を造り出せる人材

最初の3ヶ月でビジネスパーソンとしての切り替えがうまくいくかどうかによって、社会人人生は変わっていきます。
単なる「慣れ」の一歩先、先輩社員たちが「自身を脅かす脅威」と感じるぐらい、積極的に仕事に臨む姿勢を発揮させること。これがあるべきルーキーの姿だ、と私たちは考えています。

研修コンセプト /チーム対抗戦の2日間

ただの通過儀礼で終わらせない、ひと時も休まる瞬間のない思考の連続。

集合型新人研修でありがちな「個人が埋もれてしまって、何となくやり過ごせる」内容。
私たちは、「自分が動かなければ、自分がやらなければ、全く研修が進まない」という状態を創り、短い期間で目標設定をし、達成するという連続を経験してもらいます。受講者からすれば楽なものでは決してありませんが、人は高い壁を超えた経験の数だけビジネスパーソンとして脱皮すると考えているからです。

プログラムテーマ:「一歩踏み出す勇気」

自ら立ち、自ら周りへ働きかけていくー。
ビジネスマンであれば必ず求められる「主体性」「積極性」とは何か、体感しながら実践し身につける。勇気を持ち一歩踏み出すことで起こる、大きな変化を体感するコースです。

  • STAGE0 チームで全員集合!
  • STAGE1 5分でどれだけ出せる?
  • STAGE2 自分の心をひらき相手の心にせまる
  • STAGE3 目指せ!敬語マスター
  • STAGE4 声で勝負!電話応対
  • STAGE5 お客様訪問RP!
  • STAGE6 7W2H1Gチーム対抗リレー
  • STAGE7 登る山を決めよう!

CONTENTSサービス内容

個人を強くする「限界突破」の連続を
創りだす新人研修

集合型の新人研修では「個人が埋もれてしまって何となくやり過ごさせる」ようなものが多いです。私たちは「自分が動かなければ、自分がやらなければ、全く研修が進まない」という状態を創り、短い期間で目標設定をし、達成するという連続を経験してもらいます。

ただのマナー研修ではない
アウトプットにこだわった
「チーム対抗戦」の2日間

ビジネスマンであれば必ず求められる「主体性」「積極的」とは何かを体感しながら実践し身に着けることができる研修です。ただのインプットだけではなく、アウトプットを重視した研修プログラムです。チーム対抗戦で点数を競いながら、勇気を持ち大きな変化を体感するコースです。

社会人と学生の違いが分かる即戦力プログラム

社会人と学生の違いをプログラムに入れており、社会人に必要な責任感、自立・自律・コミュニケーション力を養います。基本的なビジネスマナーだけでなく、指示の受け方・連絡相談の仕方・目標設定・PDCAの回し方など即戦力になるためのプログラムを用意しております。

Pick Upオンラインでの実施も可能です!

オンラインのため場所を選ばず、かつリアル研修以上の熱量で講師や参加者とのコミュニケーションを中心としたオンライン研修を受講できます。こだわったのは徹底的な「インプット」&「アウトプット」&「復習Eラーニング」といったリモートで学生から社会人へステージを上げ、現場で活躍できる土台を作ります。

よくある質問

辞退になった場合にキャンセルできますか?

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実施1ケ月前に最終確認をさせて頂いておりますので、ご状況に合わせてキャンセル承ります。

オンラインでの実施だと集中せずに、流してしまう参加者がいるのでは?

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参加型というのが弊社研修の時調です。一人ひとりが自ら考え、常に双方向性で進めるアクティブラーニング型での研修を実施しておりますのでご安心ください。(ぼーっとしている暇が全くない2日間です)

フォローアップはありますか?

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無料のフォローアップをご用意しております。具体的には、トレーニングで学んだ内容を、Eラーニングで復習できるような仕組みをご用意しております。

他社新入社員研修との違いは何ですか?

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ただのインプットで終わるだけでなくアウトプットにこだわった研修です。
実際にロープレなどを実施し、チーム対抗戦で点数を競い合います。「自分が動かなければ、自分がやらなければ、全く研修が進まない」という状態を創り、短い期間で目標設定をし、達成するという連続を経験してもらいます。

コンサルタントのご紹介

導入担当者からのコメント

川島 千鶴 (株式会社FCEトレーニング・カンパニー 専属講師)

テレビリポーター・ラジオパーソナリティとしての活動を経て、人材育成・マナー、コミュニケーションスキルの講師に。現在は、株式会社FCEトレーニング・カンパニーで、マナー・コミュニケーション・チームマネジメントなどの講師を務める。

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