中途で⼊社した社員の25％は1年以内に離職すると⾔われています。この差はどんなところからうまれるのでしょうか。原因を知り、管理者が促す。そして新⼊社員⾃⾝が解決する⼿法をお伝えします。

⼊社をする、ということは「社員⾃⾝が会社を選んだ」「社員が会社に選ばれた」という2つの側⾯を持っています。新⼊社員としてのマインドセット、どのような選択をすることが未来につながっていくのか、を紹介しております。

同じように新しい環境に合流しても成⾧には個⼈差があります。同環境でも活躍する⼈はある「⼒」が優れているケースが多い、と研修を通じて弊社は気付きました。ある「⼒」の⾝につけ⽅、成⾧のコツをご紹介します。

⾃⾝を知ること、仲間/お客様を知ること、それと同じくらい活躍出来るようになるために重要なことが「働いている会社」を知ることです。なぜ会社を知る必要があるのか、紹介しております。

「目標」それは上司にとっても伝えづらい、部下にとっても気が重たい⾔葉と思われがちです。しかし、「目標」を味⽅につけることで組織は⼤きく飛躍します。その理由を紹介しております。