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トレマガ

MAGAZINE

トレマガは、昨日とは違う今日を作るヒントが集まるサイト。
人と組織に小さなイノベーションが起き、どんどん「働く」がおもしろくなる場所です。

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.12.08

仕事をバランスよく進めるための2つのポイント

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.12.07

6万回の会話の変化と見えてきた選択肢

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.12.04

リモートワークで電話が増えた

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.12.03

その質問の背景は?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.12.02

「リモートワークは働かない社員が出るのか?」

リーダーシップ

2020.11.27

清濁併せ吞む

リーダーシップ

2020.11.26

トップランナーの選び方

  • 松村聖也

リーダーシップ

2020.11.25

火種がその影響を広げるための、正しい4つの手順

リーダーシップ

2020.11.24

質問がきました

  • 松村聖也
  • リーダシップ

リーダーシップ

2020.11.23

組織文化を育て、研修効果を最大限に発揮するために必要な4つのポイント~その3と4~

  • リーダーに求められる3つの資質
  • 7つの習慣®
  • 松村聖也
  • リーダシップ

リーダーシップ

2020.11.20

組織文化を育て、研修効果を最大限に発揮するために必要な4つのポイント~その1と2~

  • リーダーに求められる3つの資質
  • 7つの習慣®
  • 松村聖也
  • リーダーシップ

リーダーシップ

2020.11.19

なぜリーダーとしてのあり方が必要なのか?

  • リーダーに求められる3つの資質
  • 7つの習慣®
  • 松村聖也
  • リーダーシップ

リーダーシップ

2020.11.18

リーダーに求められる3つの資質

  • リーダーに求められる3つの資質
  • 7つの習慣®
  • 松村聖也
  • リーダーシップ

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.17

「テスト屋」が明かす社内テスト作成のコツ

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.16

全員FWのサッカー組織論、役割分担に潜む危険

リーダーシップ

2020.11.13

ちょっとバタバタしてまして…

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.12

雑談するな!から雑談ウェルカムの時代に!

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.11

当事者意識の広さとは?

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.10

九州弁で「からう」って??

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2020.11.09

1つ上のステージで仕事をする

チーム・組織づくり

2020.11.06

共通点を持つ仲間と集まるメリット

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