03-5908-1410月〜金曜 10:00〜17:30

トレマガ

MAGAZINE

トレマガは、昨日とは違う今日を作るヒントが集まるサイト。
人と組織に小さなイノベーションが起き、どんどん「働く」がおもしろくなる場所です。

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.09

答えは?ないんかーい!

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.08

ストローク

HRレポート

2021.03.08

クレーム対応の極意|良い対応のコツ&やってはいけないNG対応

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.05

5539回

HRレポート

2021.03.05

人材育成を成功させるためには?必須の基礎知識を徹底解説

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.04

目標達成がタスクまで落ちていますか?

HRレポート

2021.03.04

よい議事録を書くための秘訣とは?誰でも実践できるコツを解説

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.03

『雑談』が重要なINPUT

HRレポート

2021.03.03

報告書の書き方とは?わかりやすい報告にするためのポイント

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.02

インプットだけでは意味が無い

HRレポート

2021.03.02

コミュニケーション研修とは?目的や効果を出すためのポイント

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.03.01

疑わないを疑う

HRレポート

2021.03.01

ビジネスの基礎「報連相(ホウ・レン・ソウ)」を身につけよう

HRレポート

2021.02.26

チームビルディングとは?よくある課題点と解決のための進め方

HRレポート

2021.02.25

新人研修を行う目的とは?実施方法や成果を上げる方法を解説

HRレポート

2021.02.24

テレワーク環境下でも効果的な研修を実現するために必要なこととは

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.02.22

行動したくなる仕掛け

HRレポート

2021.02.22

階層別研修の目的・効果とは?成果を上げるためのポイントを解説

  • 人材育成
  • 研修

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.02.19

新記録と涙

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.02.18

オンライン研修の裏側

「働くをもっとおもしろくするため」の気づき

2021.02.17

絶滅したネアンデルタール人と私たちとの違いとは?

NEXT PAGE

メルマガ登録

8,000名の経営者が購読中!

累計30,000名のビジネスパーソンが購読する人材開発メルマガです!
年間450社以上の研修を行う中で導き出した、人材育成/開発に関するノウハウを無料で発信しています。

利用規約

個別でのご相談も受付中!

人材活用、育成に関する課題をお申し付けください。最適なアプローチをお答えします。

『個別相談』を申し込む

お電話でのご相談・お問い合わせ

03-5908-1410

受付時間 月〜金曜 10:00〜17:30