このセミナーのポイント

• 管理職になりたくない理由とその背景とは？
• 次世代リーダー・管理職が生まれるために必要なこととは？
• 明日からすぐ取り組める３つのステップ

「8割が管理職になりたくない・・・。」

今年2023年4月、日本能率協会が従業員300人以上の企業の社員約2,100名に行った調査では、「管理職になりたいか？」という質問に対して、約8割が「なりたくない」と回答したそうです。
企業が成長していく上で、次世代リーダー、次世代管理職、次世代経営幹部の育成は必要不可欠ですが、その候補もいない、育成方法もわからない、採用はますます難しくなる一方、といった苦しい状況に陥っている企業の数は年々増えているように感じます。

本セミナーでは、

• 「次世代リーダー候補がいない……。」
• 「管理職になりたくない社員が多い……。」
• 「どうやって育てたらいいかわからない……。」

こんなお悩みをお持ちの企業経営者、人事責任者の皆さまに、Z世代～30代前半の若手層から次世代リーダーが生まれる組織が持っている仕組みについて、具体的にご紹介いたします。