個別でのご相談も受付中！
人財活用、育成に関する課題をお申し付けください。最適なアプローチをお答えします。
株式会社ＦＣＥ（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：石川淳悦、証券コード：9564）は、新入社員向けの超実践型トレーニングプログラム「Change 2027」を開催します。
「Change 2027」の特徴
他社の同期と切磋琢磨する、実践型プログラム
Changeでは、さまざまな企業の新入社員が一緒に研修へ参加します。
普段とは異なる環境で、同世代の仲間と課題に取り組み、意見を交わすことで、自分自身の考え方や行動を振り返る機会を提供します。
また、講義を聞くだけではなく、グループワークや実践を多く取り入れ、学んだことをその場で「やってみる」ことを重視しています。
研修後も成長を支えるフォローアップ
Changeは「研修を受けて終わり」ではありません。
研修後には、7月・10月・1月の年3回、フォローアップ研修を実施。配属後の業務を振り返りながら、研修で学んだことを実際の仕事で活かせているかを確認し、さらなる成長につなげます。
さらに、無料の新入社員WEBテストや、1ヶ月間のeラーニング学習サポートも用意し、継続的な学習を支援します。
「知っている」から「できる」へ
新入社員研修では、ビジネスマナーや仕事の進め方を「知識」として学ぶだけでは、実際の行動につながらないことがあります。
Changeでは、知識をインプットするだけでなく、実際に考え、行動し、仲間と協力する機会を多く設けています。
「自分から動く」「周囲と協力する」「失敗から学ぶ」といった経験を通じて、新入社員一人ひとりが社会人としての一歩を踏み出すことを目指します。
今後もFCEでは、人と組織の行動変容を支援し、企業の人財育成に貢献してまいります。
■「Change」について
「Change」は、オンラインまたは対面で参加できる新入社員向け実践型トレーニングプログラムです。
研修内容や開催情報については、以下よりご覧いただけます。
※掲載内容は公開日時点の情報です。
※お申し込みを希望の場合は下記メールアドレスにご連絡をお願いいたします。
customer-success@smartboarding.jp
人財育成プラットフォーム Smart Boarding とは？
Smart Boardingは、「人と組織の行動変容を成果につなげる」人財育成プラットフォームです。 動画視聴だけで終わらせない”習慣化の設計”に基づき、AIロープレやライブ型実践トレーニング、理解度を可視化するレポート機能等を通じて、「知っている」を「できる」に変える仕組みを提供します。単なるツール提供にとどまらず、人と組織の成長と変革を支援します。
【お問合せはこちら】
Smart Boarding 人材育成サービスページ
https://www.smartboarding.net/
株式会社ＦＣＥ トレーニング・カンパニー事業本部が解決する課題
■Smart Boarding：https://www.smartboarding.net/
■企業向けレジリエンス研修「レッスル®」：https://fcetc-rescle.co.jp/
■「７つの習慣®」研修 Business Ownership：https://fcetc-7habits.jp/
■会社概要
会社名 ：株式会社ＦＣＥ
代表者 ：代表取締役社長 石川淳悦
住 所 ：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル10F
メール ：info@training-c.co.jp
株式会社ＦＣＥ トレーニング・カンパニー事業本部では、「働くを『もっと』おもしろくする」をテーマに、世界的ベストセラー『７つの習慣』の企業向け研修などをはじめとしたトレーニングやコンサルティング、またオンライン研修やeラーニングシステム「Smart Boarding」を提供しています。 中堅・中小・ベンチャー企業様から大手企業様まで4,500社を超える企業の成長サポートをしております。
ＦＣＥとは
ＦＣＥは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスのもと、人的資本の最大化に貢献することを使命とし、DX推進事業と教育研修事業を展開しています。
子ども達からビジネスパーソンを対象に広く事業を展開し、世界的ベストセラー『７つの習慣』の出版や研修・子ども向けプログラム、教員の働き方改革をサポートするウェブで授業研究「Find!アクティブラーナー」、中高生向けビジネス手帳「フォーサイト」、「ロボパットAI」など、様々なコンテンツの提供を通して日本の発展に貢献します。
ＦＣＥ公式サイト： https://fce-hd.co.jp/
FCEは14年連続で、Great Place to Work ®「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニー、
2021年/2023年/2025年アジア地域における「働きがいのある会社」ランキングでもベストカンパニー入りを果たしました。
※本記事掲載の情報は、公開日時点のものです。