社員教育が失敗する最大の要因は「○○制度」にある

効果的な社員教育・人材育成に一番必要なことは？

最初のスタートは「目標管理」から

採用難で新たな人材をどんどん採用するのが難しい今、
多くの企業が「今いる社員に最大限力を発揮してほしい、より成長して活躍してほしい」と考えています。

そのために重要なのが、「人材育成、社員教育」なので、どの企業もそこへの投資を強化しています。
ただ、実際には、投資はしているのに中々思うように人が育たない、次世代を担うリーダー教育の効果が見えない、新入社員や20代の育成に悩んでいる、などの社員教育に関するお悩みが絶えません。
このセミナーでは、企業における「社員教育が失敗する要因」となるものを3つご紹介し、失敗しないためのポイントを具体的にお伝えします。