育成・研修サービス　
導入事例

FIND BY CASE

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  日本エンジニアリングソリューションズ株式会社

  人材サービス業

  拠点採用によって生じる差を解消し、 “自ら考え行動できる新卒社員”を育てたい！

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  DOLPHIN・DREAM.株式会社

  放課後等デイサービス事業

  社内＆社外の２軸から学べる機会をつくることで、”個人の集団”から”自走できるチーム”を目指していきたい！

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  株式会社良知経営

  生販一体事業、環境エネルギー事業、飲食事業

  理念/フィロソフィを軸とした「人間力の向上」と共に、「経営・現場力」と「能力・スキル」の向上を目指して

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  株式会社ハイパー

  ITサービス事業 ／ 101～500人

  活用アップの鍵を握る、担当者の“散りばめられた工夫”とは。

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  ヤマモリ株式会社【後編】

  食品メーカー ／ 500～1000名（パート含む）

  【後編】チームメンバーから、「自分事として捉えよう！」という主体的な言葉が飛び交うようになった。

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  ヤマモリ株式会社【前編】

  食品メーカー ／ 500～1000名（パート含む）

  【前編】7つの習慣研修で学んだことが共通言語として浸透し始め、メンバー同士の距離が縮まり、より強い組織に近づいた。

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  株式会社バレッグス

  不動産業界 ／ 101〜500人

  コンサルティング支援との相乗効果を発揮。 ”社員に求める姿”に紐づいた、ズレのない教育を実現！

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  十勝浦幌森永乳業株式会社

  製造業 ／ 50～100人

  主体性を持ち、社員一人ひとりが自分で考えて行動する組織になる。 そして、「十勝で一番成長できる会社」になってほしい。初めの一歩が「7つの習慣（R）」だと思います。

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  株式会社TAKEDA GROUP

  整骨院事業 ／ 50~100人

  “オンラインで技術力を上げる”というチャレンジ。 社員を巻き込んだ結果、生産性が120%に向上しました！

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