育成・研修サービス　
導入事例

FIND BY CASE

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  株式会社大林組

  建設、都市開発、地域開発 ／ 10,000～20,000人

  “学びたい時に学びたい内容を、一人ひとりが学べる環境を” 「もっと早くにSmart Boardingで学べていたら」という声があがりました。

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  コネクシオ株式会社

  情報・通信サービス・ソリューション事業 ／ 5,000～10,000人

  Smart Boardingが学びのきっかけの一歩になりました。“本人の自発的な意思から生まれる学びを社内に”

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  全星薬品工業株式会社

  製造・販売業 ／ 501～1000人

  人間力を高めることができる研修。コミュニケーションの改善や見方の変化、自発的な取り組みなど、嬉しい効果が続々。

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  ジェイ・ライン株式会社

  マスコミ・広告 ／ 50~100人

  社内ファシリテーターは「7つの習慣（R）」研修の「熱」を上げ続ける役割。

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  株式会社ベストライフ

  介護事業 ／ 11～100名

  全受講者が「成長できた！」と実感。「受講しただけ」で終わらせない「受講→実践→成果発表」のサイクルが、企業成長のスピードを上げる仕掛けです！

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  株式会社 IPG

  IT・通信 ／ 50～100人

  チームのメンバーが変わらなくても大幅に売上を拡大。「７つの習慣（R）」研修で、組織力が向上。

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  ニチモウ株式会社

  商社 ／ 企業規模500～1000人（グループ含む）

  100年の歴史を後世に繋ぎ、社内改革の後押しするツールが「Smart Boarding」。単純な研修ツールだけではない可能性に期待しています！

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  横浜計装株式会社

  建設業 ／ 10～50人

  「Smart Boarding」の導入が企業改革のトリガーになった。

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  有限会社ケアワーク千代田

  介護事業 ／ 10～50人

  組織の本質的な課題にメスを入れることができた1年。一番の成果は、組織改革のための大きな第一歩を踏み出せたこと！

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