“学ばない組織”は生き残れない！？ 経営者・人事が知っておきたい 　「いま」求められる教育DXの進め方

採用難、人手不足、離職率の上昇――
こうした経営課題の根底には、「人財が育たない組織構造」が潜んでいます。

しかし、ただeラーニングや研修の機会をつくれば解決するかというと、現実はそう簡単ではありません。

そもそもなぜビジネスパーソンは学ばないのか。
どのような学びの仕組みを整えていくことが必要になるのか。
そして、人財育成の仕組みが整わないことが、
今後数年でどのような経営課題につながっていくのか。

解決するためのポイントまで、分かりやすくお伝えします。

▼前半：株式会社flier（代表取締役CEO 大賀 康史　氏）
ビジネスパーソンはなぜ「学べない」のか？
・学習の障壁となっている理由を具体的なデータと共に共有
・企業の育成投資と育成手法の実態

いま、企業が取るべき“学びの仕組み”とは
・注目されるマイクロラーニングとは？
・「学びのシェア」がチームの生産性を高める理由

▼後半：株式会社FCE（執行役員　トレーニング・カンパニー事業本部　部長　藤原 覚也）
労働人口減少時代の人財育成
・生産年齢人口減少＝労働人口も減少？
・今後の企業成長に不可欠な人財育成力とは

教育DXの落とし穴
・なぜ様々な教育手法を導入しても効果が出ないのか
・教育DXがもたらす価値

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