マネジメント
なぜ、できる人は緊張しないのか?「緊張=自意識過剰…
【目次】
「相談してくれて、ありがとう」
「確認してくれて、ありがとう」
上司や先輩は、私が電話するたびに些細なことでも感謝を伝えてくれたのです。「中野くんの頑張りは皆が見ているし、チームに刺激を与えてくれている、いつもありがとう」
「中野くんがつないでくれた商談のアポしっかり決めてくるよ、ありがとう」
そして、感謝だけでなく、行動にまで移してくれるのです。「中野くんは トレーニング・カンパニーに異動です」
と突然言われました。「自分を必要としてくれて、自分を信じてくれているチームに結果で貢献したい、なにか残したい!!」
そう思うようになったのです。昨今、「リーダー」のあるべき姿は⼤きく変わってきました。トップダウン、No.1セールスがリーダーとして活躍出来る時代は終わり?変化の激しいこの時代に必要は「リーダー」としてのスキルを短い動画にまとめました。
この記事を書いたコンサルタント
FCEトレーニング・カンパニー (編集部)
FCEトレーニング・カンパニー 編集部です。
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