03-5908-1410月〜金曜 10:00〜17:30

  • セールスノウハウ
  • 2016.09.15

仕事ができるビジネスマンのホウレンソウは先手必勝!ホウレンソウのスピードで成果を出すまでが早くなる。

  • スピード
  • ホウレンソウ
  • 上司
  • 育成
  • 講師荻野

【目次】

皆さん、こんにちは!
FCEトレーニング・カンパニー講師の、荻野 純子(おぎの じゅんこ)です。

今日も、日々の仕事の中で私が感じた気付きを共有させて頂きます。

皆様の仕事にお役立ちできる内容をお送りしていきますので、楽しみにしていてくださいね。



仕事ができるビジネスマンのホウレンソウのスピード

今回のテーマは、「上司へのホウレンソウ」です。

普段のお仕事の中で、上司の方へホウレンソウをするタイミング、どれくらいのスピード感で行っていますか?

ホウレンソウの最も大切なことは、「上司に聞かれる前に行う」ことです。

ホウレンソウが遅くなってしまい、「あの件どうなった?!」という上司の声が、オフィスに響いた…

というご経験がある方もいらっしゃるかもしれませんね。

仕事ができるビジネスマンはうまくいっていることの報告するスピードも早い

でも実は、あまりうまくいってない業務はもちろんのこと、うまく進捗している業務も、

自分から報告することで、「成果を出すスピードが早くなる」のです!

早く成果がでて、上司にも安心・信頼され、誰かに追い立てられることなく(笑)、仕事ができる…

こんなにメリットだらけのことはないですよね!

ホウレンソウの効力

自分からホウレンソウをしにいこう、とすると

・事前に話すことを準備できる → 論理立てて話すことができる

・論理的に話すことが習慣化できる

という大きなメリットがあります。

そしてさらに、自分から「先にホウレンソウしよう」と意識することで、

・上司に言われる前に動くので、仕事のスピード自体があがる!

すると、失敗しそうなことがあっても、スピードを上げている分、はやめにリカバリーができるようになるのです。

仕事ができるビジネスマンになるために、上司の目線に立ったホウレンソウ

私の周りにいる「仕事ができるな」って感じる人って、ホウレンソウは早いし正確なんですよね。

私も部下やメンバーには、そうやってスピーディに自分からホウレンソウをしてほしいなって、

いつも思っています。

スピーディに、って言っても、上司と顔を合わせる機会も少ないし、

忙しそうにしているし…という状況もあると思います。

別に、直接顔を合わせてじゃなくてもいいんです。

メールでも、メモ書きでも、電話でも、簡単な内容であっても、

細かくホウレンソウしてくれた方が安心できますね。

すぐにホウレンソウ出来ない場合は、「後で報告します」と言ってくれるだけでも、

上司としては安心するものだと思います。

上司の目線に立ったホウレンソウができるようになると、

仕事のレベルも一段二段と上がっていくのではないでしょうか?

ぜひ、みなさまもトライしてみてくださいね!

私のセミナーなどでお会いできますことをたのしみにしております!

こちら↓↓
https://www.training-c.co.jp/__cms__/seminar/index.html?cate1=0&cate3=%E3%82%B3%E3%83%84

荻野純子でした。

【無料ダウンロード】e-ラーニング研修はじめの一歩、導入前に必ず読むべき<効果が実感できた研修10選> DLフォーム



▼「職育」仕事を通じて、人を育てる。職場を育てる。
“働く”をおもしろくする研修が、あります。
https://www.training-c.co.jp/__cms__/

▼トレマガ執筆者紹介ページ▼
https://www.training-c.co.jp/__cms__/mailmagazine/profile/

▼「トレマガの内容、活用してる!」「自分もこんなことあったよ!」
という方、ぜひ、トレマガのご感想、ご意見お聞かせください!▼
toremaga@training-c.co.jp

……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……

◆◇◆ 「働く」をモットおもしろく! トレマガ ◆◇◆

トレマガ編集・執筆責任者:中村 天大(なかむら てんだい)
株式会社FCEトレーニング・カンパニー
連絡先:ml-info@training-c.co.jp

【当社プライバシーポリシーについてはこちら】
https://www.training-c.co.jp/__cms__/privacy/
───────────────────────────────────

◆新たにご購読をご希望の場合は、下記よりメールアドレスを
ご登録ください。

……━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━……
Copyright 2016 FCE Training Company. All rights reserved.
社内回覧、お知り合いへの転送は大歓迎です。全文、または一部の記事の無断転載はご遠慮ください。
※「7つの習慣(R)」はフランクリン・コヴィー・ジャパン社の登録商標です。
※「7つの習慣(R)InnovativeMind研修」プログラムはフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社(FCJ社)とのパートナーシップ契約に基づき、FCJ社の監修のもと、研修、および振り返りテキストを通してビジネスシーンでの実践を目的に開発しております。

この記事が参考になったら、「シェア」をお願いします!

  • LINE
  • はてブ

【動画でわかる!】 今求められるリーダー像とは10分で学ぶリーダーに求められる資質とは?

【動画でわかる!】 今求められるリーダー像とは10分で学ぶリーダーに求められる資質とは?

昨今、「リーダー」のあるべき姿は⼤きく変わってきました。トップダウン、No.1セールスがリーダーとして活躍出来る時代は終わり?変化の激しいこの時代に必要は「リーダー」としてのスキルを短い動画にまとめました。

この資料を見る

この記事を書いたコンサルタント

FCEトレーニング・カンパニー (編集部)

FCEトレーニング・カンパニー 編集部です。
人材開発/研修を検討中の方、組織力の向上を目指し情報収集をしている方向けに有益なコンテンツを発信していけるようサイト運営をしております。

メルマガ登録

8,000名の経営者が購読中!

累計30,000名のビジネスパーソンが購読する人材開発メルマガです!
年間450社以上の研修を行う中で導き出した、人材育成/開発に関するノウハウを無料で発信しています。

利用規約

個別でのご相談も受付中!

人材活用、育成に関する課題をお申し付けください。最適なアプローチをお答えします。

『個別相談』を申し込む

お電話でのご相談・お問い合わせ

03-5908-1410

受付時間 月〜金曜 10:00〜17:30