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  • 「働くをもっとおもしろくするため」の気づき
  • 2021.09.03

「アウトプットの場」ご用意しております!

【目次】

こんにちは、ラーメンとお肉が大好物なFCEトレーニング・カンパニーの李 惠智(イ ヘジ)です!

さて、今年の春FCEトレーニング・カンパニーで開催させていただいた「全国統一新入社員WEBテスト2021

皆さまはもう、結果をご覧いただきましたでしょうか?

「まだ結果見てない!」という方や「新入社員テストってなに?」と気になる方はぜひ下記よりご覧ください。

「全国統一新入社員WEBテスト2021」

今回も750名ほどの新入社員の方々にお申込みいただき、中には企業平均点が90点越えの企業様もございました!!

この新入社員テストはビジネスマナーやコンプライス、ビジネスマインドなど社会人としての基礎知識や大切な考え方が身についているのか、ご確認いただける内容となっておりました。

テストを開催するにあたり、私も事前にトライアルとしてテストを受けましたが何度も学んだはずなのに迷ってしまう問題や忘れてしまっているマナーなどが意外と沢山あり…(汗)

前回のメルマガでも書かせていただきましたが「知っている」から「できる」にするためには、インプットだけではなくアウトプットをして繰り返し練習することが大切だなと痛感いたしました。

例えば、FCEでは会社が大切にしている価値観や正しい仕事の仕方が、しっかりと身についているのか確認するテストを年に2回実施。

さらには、毎年年末に課題図書を全社員読み作成したレポートを全員で共有する。

などなど…

「アウトプットする場」を会社が設けてくれていることでFCEではアウトプットの大切さを実感し、意識している社員が多いように感じます。

会社の取り組みとしてレポート提出をしたりテストを行ったり、皆でアウトプットする機会を設けることが難しい…そんな会社様も多くいらっしゃるのではないかと思いますが、そんな時にこの「全国統一テスト」をアウトプットの一つとしてご活用いただければとても嬉しく思います。

ぜひ今回ご参加されていない企業様もテストの概要や、なぜ私たちがこのテストを開催したのかをご一読いただき次回テストの参加をご検討くださいませ。

以上、李 惠智(イ ヘジ)でした。

【PS】
前回実施時2000名以上の方にお申込みいただいた既存社員様向けの「全国統一育成力テスト」を1月、「全国統一新入社員テスト」を4月に実施できるようただいま着々と企画進行中です♪

秋ごろにはご案内できる予定ですのでお知らせを楽しみにお待ちくださいませ(*^▽^*)

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