成長意欲を引き出す

ビジネスの中で、できることが増えると、楽しくなってきますね！！

こう書くと、いかにも私が、

• 常に前向きで
• 勉強好きで
• いつも成長したい

と思っているように感じる方もいらっしゃるかもしれません。

でも実は逆なのです。

私は、どちらかといえば安定志向で、今のままの方が安心するタイプ。大きな声では言いづらいですが、「ラク」したいタイプかもしれません。

そんな私が、なぜ新たなチャレンジを続けられるのでしょうか？

成長意欲を引き出すコツ

なぜ私が、動画をチビチビと編集しているのか。

それは、「再現性を高めるため」です。

弊社には、「Smart Boarding」というサービスがあります。サービスの特性上、コロナ禍が追い風となり、この1年間で多くの企業様に導入いただいています。

それでも、まだまだ知らない方も多く…サービスの魅力をうまくお伝えして、もっとお役に立てる人を増やしたい！

ということで、

「『新入社員』『営業未経験』でも、自分と同じパフォーマンスでご提案ができるようにする」というチャレンジをしています。笑

この大きなチャレンジを決めた瞬間、当然ながらたくさんの問題が発生しました。

今までの自分達では、到底到達しません。無理矢理にでも「自分達を変える」必要に迫られます。

その結果、

・説明が苦手なメンバーの為に、動画のセールスツールを作ることで、魅力を伝えるサポートが出来ないか？
・お客様が社内で「Smart Boarding」をプレゼンする際にも、動画ツールがあれば説明しやすいのではないか？

という仮説が生まれ、今まで営業マンに頼っていたプレゼンテーションを、動画に切り替えるという「新たなチャレンジ」を行いました。

つまり、「新入社員・営業未経験でも同じように提案できる仕組みにする」という「目標」が、自分の成長を促してくれたのだと思っています。

目標って、時には

• 持つことを避けたい
• 苦しい

といったマイナスのイメージを持ってしまうこともありますよね…。

でも「目標」を味方につけると、自分の成長を加速させる、力強い存在になるのだなあと改めて実感しました。

目標と上手く付き合い、ご自身の力にしていただく「ヒント」になれば、嬉しいです！

以上、仲村でした。

PS
実はもう1つ、「成長意欲を引き出すコツ」を発見しました。それは次回でまた触れたいと思います！